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建筑企業(yè)資質(zhì)辦理遇到難點(diǎn)怎么解決
來(lái)源:www.ipolish.com.cn 發(fā)布時(shí)間:2019年09月20日

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理遇到難點(diǎn)怎么解決

建筑資質(zhì)代辦公司

建筑資質(zhì)代辦公司始終堅(jiān)持“一次委托、終生服務(wù)”為宗旨,以“獨(dú)立、客觀(guān)、公正、保密”為原則,專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一服務(wù),為企業(yè)省時(shí)、省力、省心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我司“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造平臺(tái)”。未來(lái),景成企業(yè)管理咨詢(xún)公司將為國(guó)內(nèi)更多知名企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值,為客戶(hù)提供全新的行業(yè)資訊和的增值服務(wù);為公司每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的舞臺(tái),為實(shí)現(xiàn)行業(yè)人均收入的偉大目標(biāo)而努力奮斗!專(zhuān)業(yè)運(yùn)作,業(yè)內(nèi)名企,實(shí)力雄厚,全國(guó)各地資源共享,相互協(xié)作。

在建筑行業(yè),很多企業(yè)辦理資質(zhì)都是找資質(zhì)代辦公司,真正熟悉資質(zhì)辦理過(guò)程的建筑公司很少見(jiàn),特別是在業(yè)績(jī)和人員審核中,施工資質(zhì)的申請(qǐng)是一項(xiàng)比較艱難的事情,接下來(lái)小編將說(shuō)一下企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的四大難點(diǎn)以及英國(guó)怎么解決。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),中國(guó)有10萬(wàn)多家建筑企業(yè),每年有大量的建筑企業(yè)申請(qǐng)各種建筑資質(zhì),但是成功拿到資質(zhì)的企業(yè)卻很少,因?yàn)樯暾?qǐng)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)主要分為三類(lèi):第一類(lèi),不了解資質(zhì)辦理的企業(yè);第二類(lèi),對(duì)資質(zhì)辦理有一點(diǎn)了解的企業(yè);第三類(lèi):熟悉資質(zhì)辦理流程的企業(yè)。

大多數(shù)的建筑施工企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)失敗一般都出現(xiàn)在人員問(wèn)題上,建筑施工資質(zhì)申請(qǐng)所需的人員數(shù)量只有幾十人,數(shù)百人,不同的資質(zhì),所需的人員配置完全不同。核心人員仍然是建造師,其次是中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員和一些最基本的技術(shù)人員,如果想成功完成企業(yè)資質(zhì)辦理,在人員方面是不能出一點(diǎn)差錯(cuò)的。

a、人員社保時(shí)間繳納多久?

社會(huì)保障問(wèn)題是解決人員問(wèn)題后必須解決的問(wèn)題,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,企業(yè)辦理資質(zhì)人員社保必須提供近三個(gè)月的證明,近一個(gè)月的社保繳納明細(xì)。為了節(jié)省開(kāi)支,有些企業(yè)只有在接近申請(qǐng)材料時(shí)才給予員工繳納社保,這樣主管部門(mén)很容易在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局查到,尤其是主要人員的社保繳納,資質(zhì)辦理完成之后,人員的社保也不能立馬停掉。

社會(huì)費(fèi)用是能省則省嗎?

當(dāng)然不行,建筑企業(yè)不要在這些小問(wèn)題上犯錯(cuò)誤,同時(shí),必須詳細(xì)打印繳納的社保明細(xì),并加蓋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局的印章,如果沒(méi)有蓋章,會(huì)被視為無(wú)效。

b、工程業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí),除人員要求外還有業(yè)績(jī)要求,也許大多數(shù)企業(yè)拿項(xiàng)目的目的是為了賺錢(qián),并且沒(méi)有計(jì)劃將來(lái)升級(jí)公司的資質(zhì)。當(dāng)資質(zhì)升級(jí)時(shí),專(zhuān)業(yè)不同所需要的業(yè)績(jī)也是不一樣的。

業(yè)績(jī)不全或者沒(méi)有業(yè)績(jī)就不能進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)?

當(dāng)然不是,一些專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)代辦公司會(huì)提供企業(yè)業(yè)績(jī)補(bǔ)全的業(yè)務(wù),但這項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用通常更昂貴,業(yè)績(jī)價(jià)值數(shù)十萬(wàn),這取決于升級(jí)企業(yè)的需求是否著急,如果不是必須升級(jí)資質(zhì),企業(yè)可以在以后的工程施工中慢慢積累自己的業(yè)績(jī)。

c、注冊(cè)資金問(wèn)題

注冊(cè)資本的每個(gè)專(zhuān)業(yè)要求都不同,重要的是要注意,不要在申請(qǐng)資質(zhì)前一個(gè)月或兩個(gè)月注冊(cè)資金,這樣很可能在申報(bào)資質(zhì)時(shí)被退回。解決這個(gè)問(wèn)題的最佳方法是提前至少提前半年進(jìn)行注冊(cè),這樣就沒(méi)有問(wèn)題了。

e、資質(zhì)人員難尋

新成立的公司通常沒(méi)有相關(guān)的人員,由于資質(zhì)辦理的壓力,許多公司必須通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或其他特殊渠道聘證,但是這種方式也有很多的問(wèn)題,例如人員社保不能轉(zhuǎn)移、注冊(cè)不成功等等。一旦出現(xiàn)這些問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。

人員難尋問(wèn)題,建筑公司如何解決?

要解決人員難尋的問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單,許多建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)在都有自己的合作人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線(xiàn)人才簡(jiǎn)歷,如果找資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)辦理資質(zhì),一般資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)都會(huì)提供相應(yīng)的人員完成資質(zhì)辦理。

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